En 2000, le salarié français médian gagnait 1 311 euros nets par mois [1]. Dix ans plus tard, en 2010, il gagnait 1 651 euros - soit une progression de 25,9%. Bien sûr, en corrigeant ces chiffres de l'inflation officielle (1 euro de 2000 = 1,189 euros de 2010), la progression est moins spectaculaire : en euros 2010, le salaire net de notre salarié médian est passé de 1 559 à 1 651 euros (+5,9%).

Le tableau ci-dessous répète la même opération pour quatre autres seuils de salaire net : le Smic net (en moyenne sur l'année), le seuil du 1er décile (D1), celui du 9ème décile (D9) et celui du 99ème percentile (C99) [2]. Voici les données :

Salaires nets
(en euros 2010)

Seuil 2000 2010 % Smic 1 037 1 056 +1,8% D1 1 016 1 103 +8,5% Médiane 1 559 1 651 +5,9% D9 3 133 3 280 +4,7% C99 7 447 7 573 +1,7%

C'est D1 - le seuil en deçà duquel vous faites partie des 10% les moins bien payés - qui progresse le plus : +8,5%. Symétriquement, D9 - le seuil à partir duquel vous faites partie des 10% les mieux payés - ne progresse que de 4,7%. C'est-à-dire que l'écart de salaire entre deux salariés théoriques [3] qui, en 2000 comme en 2010, touchait respectivement D1 et D9 s'est réduit. En 2000, le salarié « riche » (D9) touchait 3,08 fois le salaire du salarié « pauvre » (D1) ; en 2010, ce rapport n'était plus que de 2,97. Les inégalités de salaire se sont donc réduites.

Vous pouvez faire le même calcul en comparant l'évolution du salaire de notre salarié pauvre à celle des émoluments d'un salarié très riche (C99) : le rapport passe de 7,3 à 6,9. Même conclusion : dans cette zone qui couvre 89% des salariés français (de D1 à C99), les écarts de salaires se sont réduits.

Restent, bien sûr, les 10% les moins bien payés - en deçà de D1 - et les 1% les mieux payés, ceux qui sont au-delà de C99.

Pour les très hauts salaires, je n'ai pas de données mais pour le premier décile, en revanche, on peut considérer qu'en équivalent temps plein, ils sont tous entre le Smic et D1. Or, si ce dernier, nous l'avons vu, a très bien progressé, ce n'est pas le cas du pouvoir d'achat d'un salarié payé au salaire minimum légal : en une décennie, ils n'ont gagné que 1,8%. Pourquoi une si faible progression ? Eh bien parce que le chiffre de 2000 est donné sur une base de 39 heures de travail hebdomadaire ; c'est [...]

http://ordrespontane.blogspot.fr/2014/01/leffet-35-heures.html